Radio Cooperativa Para Heiss la nueva constitución debe considerar la igualdad sustantiva y la igualdad de poder, y que el enfoque de género busque impulsar políticas para eliminar la discriminación hacia las mujeres y disidencias sexuales, como así también empoderar a estos grupos. De esta manera, la convención constitucional debe...
[PRENSA] Dos tercios de la brecha salarial de género se explican por efecto de los hijos en las carreras
Notas publicada en Diario Financiero A medida que las brechas educativas se han cerrado y revertido a favor de las mujeres, son cada vez más las jóvenes en la fuerza laboral, y muchas de ellas comienzan sus carreras “en pie de igualdad” con los hombres. Sin embargo, con la llegada...
[PRENSA] Esteban López: «Las diferentes especializaciones productivas entre regiones han hecho que algunas se recuperen antes mientras que otras caigan más»
Radio Pauta Según cifras del INE, el panorama económico y el mercado laboral han visto mejoras en el último tiempo. En concreto, el desempleo cayó por segundo mes consecutivo, llegando a un 12,3%. Sin embargo, estas cifras no son tan alentadoras en regiones, según el Boletín Laboral CEPR, creado por...
[ ] Política pública para la cohesión social
Publicado en La Tercera Por los miembros del Consejo Asesor de Cohesión Social, Marcela Bravo, Sebastián Bowen, Annie Dufey, Sylvia Eyzaguirre, Raimundo Frei, Pablo González, Roberto González, Rodrigo Jordán, Victoria Paz, Andrea Repetto y Eduardo Valenzuela A fines de diciembre pasado, fuimos invitados por el Ministerio de Desarrollo Social y Familia (MDSF) a analizar el estado de la cohesión social...
[Notas] María Luisa Méndez, directora de COES: «Tenemos pocas mujeres referentes en la academia con las cuales identificarnos»
En el marco del Festival de Ciencia FECI 2020, María Luisa Méndez, directora de COES, participó del conversatorio “Género y ciencia: Academia y patriarcado unidos, ¿jamás serán vencidos ?”, organizado por ACHIPEC, para dialogar sobre las bechas de género en la academia. María Luisa Méndez, directora del Centro de Estudios de...
[Notas] María Luisa Méndez participará en el conversatorio «Género y ciencia: Academia y patriarcado unidos, ¿jamás serán vencidos?»
María Luisa Méndez, directora e investigadora principal del Centro de Estudios de Conflicto y Cohesión Social (COES), participará este miércoles 11 de noviembre a las 15:00 hrs. en el conversatorio "Género y ciencia: Academia y patriarcado unidos, ¿jamás serán vencidos ?", organizado por ACHIPEC, para dialogar sobre las bechas de género...
[PRENSA] Participación en áreas laborales tradicionalmente ocupadas por mujeres presenta dura baja
El Sur (Bío Bío) La afectación se concentra en áreas relacionadas a actividades financieras, administrativas y de servicios sociales y personales. Equipo líder del estudio llama a realizar cambios culturales e implementar subsidios y ayudas. Una mirada general al panorama local en términos de ocupación expuso recientemente el último Boletín...
[PRENSA] Solo el 21% de empleos recuperados son para mujeres en la región de Valparaíso
El Mercurio de Valparaíso Diana Krüger, investigadora de la línea Dimensiones Socioeconómicas del Conflicto de COES: "Si bien aumentaron las ocupadas, esto ha sido mucho más lento que en el caso de los hombres, lo que significa que la economía se está reactivando, pero hay muchas mujeres que están decidiendo...
[PRENSA] En la Región Metropolitana: Empleo femenino registra notoria caída en sectores de ocupación tradicionalmente dominados por mujeres
AdPrensa “Actividades de los hogares” y “servicios sociales y personales” aNotasn una disminución significativa del empleo femenino, y no así masculino, acrecentando la brecha ocupacional de género. Lo anterior, de acuerdo a los resultados del último Boletín Laboral elaborado por la Escuela de Negocios UAI a través de su Centro...
[PRENSA] Empleo femenino registra notoria caída en sectores de ocupación tradicionalmente dominados por mujeres
Las áreas económicas de “Actividades financieras, seguros e inmobiliarias” y “Comercio” muestran una importante baja del empleo femenino en los últimos doce meses, mientras que la ocupación masculina disminuyó a menor ritmo en el mismo periodo, acrecentando la brecha ocupacional de género de la región. [penci_button link="https://drive.google.com/file/d/1F7R629EgwVhJs8Hi_spbWxXsoHs5OT51/view?usp=sharing" icon="fa fa-address-book" icon_position="left"]Revisa...
[PRENSA] Brecha de género: A diferencia de las mujeres, los hombres crecen confiando en sí mismos
Publicado en Revista Paula Los hombres crecen con un mayor sentido de seguridad, porque se les inculca que pueden confiar en sí mismos. Esto no sucede en el caso de las niñas, a quienes se les enseña a ser cautas, precavidas y a no presumir de sus logros. Esto se...
[Boletín Laboral CEPR trimestre JAS – 2020] «Se experimenta una desaceleración de la caída del impacto del COVID-19 en el mercado laboral nacional y regional»
CEPR Universidad Adolfo Ibañez El Centro de Economía y Política Regional de la Universidad Adolfo Ibañez, en conjunto con el Centro de Estudios de Conflicto y Cohesión Social (COES) publican el Boletín Laboral CEPR, en base a los datos del trimestre móvil Julio-agosto-septiembre (JAS-2020) publicados por el Instituto Nacional de...
[PRENSA] Pertenencia y simbolismo: Las razones que mueven a quienes siguen yendo protestar a Plaza Italia
Emol Con la flexibilización de las medidas de restricción, las manifestaciones retornaron a la zona cero del 18-O. El hecho ha sido criticado por el contexto sanitario y la cercanía del Plebiscito. "Es razonable que los procesos de politización que estaban en curso se reactiven", dice Macarena Orchard, socióloga e...
[PRENSA] Ariqueñas son las más perjudicadas en empleo durante la pandemia
La Estrella de Arica Esteban López, investigador de la línea Dimensión Socioeconómica del Conflicto de COES, respecto al impacto de la crisis sanitaria en el mercado laboral en la Región de Arica: "Esta vez golpea económicamente a los hombres, pero mayormente a las mujeres". [penci_button link="https://drive.google.com/drive/folders/1YPZV7BUQTfIaAmv5r4pcX5rbm-l0F5eP?usp=sharing" icon="fa fa-address-book" icon_position="left"]Boletines Laborales...
[PRENSA] Informe UAI-Coes detecta que desocupación ha golpeado más fuerte a jefas de hogar sin pareja
Pulso - La Tercera El Boletín Laboral hizo un zoom sobre cómo ha evolucionado la ocupación en los hogares dependiendo del tipo de relación interna, mostrando que el grupo más impactado son las mujeres que son jefas de hogar y están solas, ya que el empleo de aquellas con pareja...