El Observatorio de Huelgas Laborales, iniciativa del Centro de Estudios de Conflicto y Cohesión Social en colaboración con el Departamento de Gestión y Negocios de la Universidad Alberto Hurtado, lanzó la versión en inglés del Informe 2021, con el fin de llegar a más personas y disponibilizar los datos a un público más amplio.
En concreto, dicho documento revela el panorama de la actividad huelguista en Chile durante 2020, con una lectura general de la situación y el impacto que la pandemia por COVID-19 tuvo en ella. En este sentido, el documento advierte el descenso de casi un 50% en la cantidad de huelgas totales en 2020 respecto al 2019, la primacía de las huelgas extra-legales en relación con las legales, y el aumento del uso de las tácticas convencionales o culturales a través de los años, entre otros hallazgos.
Pablo Pérez Ahumada, investigador adjunto de la línea Las Dimensiones Socioeconómicas del Conflicto de COES, profesor asistente del Departamento de Sociología en la Universidad de Chile y director del Observatorio de Huelgas Laborales, enfatizó en que el documento tiene como finalidad revelar las cifras sobre conflictividad laboral:
«Como equipo, esperamos que los datos del OHL tengan impacto entre los actores involucrados en la relación laboral tales como sindicatos, empresas y personas de gobierno, como por ejemplo la Dirección del Trabajo. Nuestra idea es que dichos actores tengan cifras actualizadas sobre el nivel de conflictividad laboral existente en Chile«, indicó Pérez Ahumada.
Respecto a la versión en inglés, el investigador comentó que con ella se pretende «llegar a un público más amplio del que llegamos tradicionalmente. De modo particular, pretendemos dialogar con investigadores/as y tomadores/as de decisión de Norteamérica, Europa y otros países del Sur Global interesados/as en entender la conflictividad laboral o en proponer cambios legales para mejorar los canales de negociación entre trabajadores y empresarios«.
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